松下年内将试验引进“一周三休制”
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共同社4月18日消息，年内日本松下控股(HD)18日透露称，将试进周本年度内将试验引进“选择性一周三休制”，验引有此意愿的休制员工能以一周休息3天的方式工作。承担非一线工作的松下旗下企业等日本国内约5000人为对象，将来还考虑扩大到其他业务公司。年内制度详情今后将具体化。将试进周此举旨在为员工的验引护理、育儿和副业等提供支持，休制推进工作方式多样化。松下
负责人事的年内松下控股执行董事三岛茂树在线上说明会上公布了这一消息。对于有意愿的将试进周员工，拟不改变每天的验引规定工作时间，而是休制减少每月的规定时间减少。工资将与工会进行磋商。实际选择一周三休的大致人数尚未明示。
整个松下控股集团在日本国内的员工约为6万人。创始人松下幸之助于1965年在国内率先引进一周双休制。关于一周三休制的目的，三岛说：“希望在本职工作之外也为社会贡献活动和自我开发创造时间，进一步提升对工作的贡献。”松下控股社长楠见雄规曾于1月宣布称将探讨引进一周三休制。
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